Quando la politica dell’ufficio sfugge di mano, può creare un ambiente di lavoro tossico. Ma non deve essere così. Analizzeremo come affrontare professionalmente la politica d’ufficio, indipendentemente dal tipo di politica sul posto di lavoro.
Cosa sono le “politiche d’ufficio”?
Merriam-Webster definisce Office Politics come: le attività, gli atteggiamenti o i comportamenti utilizzati per ottenere o mantenere il potere o un vantaggio all’interno di un’azienda o azienda. Fondamentalmente, ogni persona in ufficio sarà apprezzata o meno da altre persone e quelle relazioni positive e negative con altri dipendenti creano una cultura politica.
Pensaci. Ti sei mai lamentato con un collega al lavoro? Forse ti stavi lamentando di un altro collega che non stava facendo il suo lavoro. O forse avevi una domanda, ma hai evitato specificamente di chiedere a qualcuno che pensavi non ti piacesse. Tutti questi sono esempi del tipo di politica d’ufficio che è presente in ogni posto di lavoro.
La politica in ufficio è cattiva?
Francamente, la parola “Office Politics” suona come una brutta cosa. Se qualcuno si avvicinasse a te e dicesse quanto gli piace fare politica d’ufficio, probabilmente non farebbe una grande prima impressione.
Ma il nocciolo della questione è che la politica in ufficio è un inevitabile sottoprodotto dell’interazione sociale e non deve essere necessariamente una cosa negativa.
Possono essere una brutta cosa? Assolutamente. Ecco perché vuoi assicurarti di essere attento a come rispondi alla politica dell’ufficio.
Come affrontare la politica in ufficio: 4 suggerimenti
Allora come affronti la politica d’ufficio? Ramit ha recentemente intervistato un suo amico, Kevin Hillstrom, su come ha affrontato la politica in ufficio in passato. Kevin è un CEO di successo ora, ma quando era analista presso Land’s End, ha lottato con la politica dell’ufficio.
Non essere ingenuo
La maggior parte delle persone pensa che il modo migliore per affrontare la politica in ufficio sia evitarle completamente. Anche se questo sembra fantastico, è davvero difficile da fare in pratica. Dopo che Kevin ha sperimentato il suo primo incontro con tutti i dirigenti, si è reso conto che l’ingenuità sulla politica d’ufficio è una strategia sbagliata. Riconosci invece il gioco che viene giocato intorno a te. Quando riconosci la situazione, puoi scegliere di agire in un modo che protegga la tua integrità e ti tenga fuori dalle trappole politiche.
Impara a leggere la stanza
Alcune persone hanno difficoltà a notare le dinamiche politiche. Nel video puoi vedere che Kevin Hillstrom è uno di loro. Quando ha tenuto una presentazione importante a un gruppo di dirigenti, non ha prestato attenzione alle dinamiche politiche tra i dirigenti, che ha avuto un enorme impatto sul modo in cui percepivano la presentazione di Kevin.
Pensaci. Se sono un alto dirigente, e davvero non mi piace Jim delle vendite, e la presentazione di Kevin fa appello a Jim delle vendite, sono molto meno propenso a lasciarmi convincere. Ma se Kevin avesse letto la stanza, avrebbe potuto fare appello a ogni dirigente e persuadere tutti.
Osserva cosa fanno le altre persone di successo
Mentre Kevin lavorava al Land’s End, ha sentito il suo capo parlare di come non avesse capacità imprenditoriali. Ovviamente questo commento ha fatto male, ma Kevin l’ha usato come un campanello d’allarme per migliorarsi.
Una delle prime cose che ha fatto? Iniziò a prestare attenzione a ciò che facevano le persone di successo in ufficio. Ha detto che uno dei suoi capi è riuscito a costruirsi la reputazione di avere sempre i fatti e le informazioni per prendere buone decisioni, e le persone sopra di lei lo hanno notato e le hanno prestato attenzione. Invece di limitarsi a copiarla, Kevin l’ha usato per cercare di costruire la propria reputazione in base a come vedeva il mondo.
Costruire una reputazione è politico. Ma non è una brutta cosa. Questo è un esempio di come puoi usare la politica d’ufficio per promuovere la tua carriera senza creare un ambiente di lavoro tossico.
Lavora sulle tue capacità di comunicazione
Che il tuo ufficio sia pieno di politica o meno, lavorare sulle tue capacità di comunicazione è SEMPRE utile. Essendo un comunicatore migliore, puoi evitare il tipo di incomprensioni che alimentano i drammi in ufficio. Puoi anche costruirti una buona reputazione comunicando chiaramente. La comunicazione era una grande area di debolezza per Kevin, quindi ha seguito un corso di 8 settimane per imparare a persuadere le persone.
Probabilmente non è necessario andare a quell’estremo, ma migliorare le sue capacità di comunicazione ha aiutato Kevin a ottenere una promozione e alla fine a guidare la propria azienda.
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